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先进典型| 一个北移人的初心和使命

发布时间: 2019-07-30   点击量:1185次  作者:黄伟  分享到:

 

谈到煤矿高质量发展,百家博娱乐集团陕北矿业公司下属柠条塔矿业公司——陕西省属第一大矿声名显赫,煤炭年产量连续多年稳定在1800万吨以上,“110-N00”工法填补我国煤矿厚煤层无煤柱开采的空白,原煤工效、全员工效和回采工效全国领先,荣获全国“五一劳动奖状”。

令人瞩目的背后,是党员干部的不忘初心、牢记使命,是百家博娱乐北移人的艰苦创业、追赶超越,奋力打造了世界领先中国一流千万吨现代化矿井,并形成了百家博娱乐北移人独特的精神特质“北移精神”,涌现了一大批可歌可泣的先进典型,王建文就是其中的杰出代表。  

王建文,采矿正高级工程师,柠条塔矿业公司副总经理、总工程师,2018年“全国五一劳动奖章”获得者。近年来,主持、参与、组织的科技创新成果高达1000多项,为柠条塔矿业公司创效增盈4.5亿多元。然而,这只是冰山一角。

采掘接续、生产布局、安全生产过程技术管理,才是王建文的核心业务。王建文的故事,同样是党员干部“不忘初心,牢记使命”的故事,是百家博娱乐北移人砥砺奋进、筑梦前行的故事。为此,笔者对王建文进行了深入采访——走进一个百家博娱乐北移人的内心世界。  

遇到的困难远比预料中的要多

2006年6月,王建文一路北上,从西安来到神木县一个叫瓷窑塔的小山村。“有一天下雷阵雨,风一下子把八间彩钢房吹到沟里了,一排临建房和几十米的砖墙全被风吹倒了”,初到柠条塔矿业公司的感受,让王建文等首批百家博娱乐北移人记忆犹新,“刮风时,在工地吃饭,要用塑料袋套着饭碗吃。”

“2007年冬天,刚组建不久的掘进队驻在去北风井的路边。一场大雪下了三天,大雪封山。县城的车不让出城,山上吃喝快断顿了。没办法,只好请求神木县破例放行,工具车带上防滑链,花多半天才从县城把米、面、蔬菜等运到项目部”,王建文说。

陕北高原紫外线强,长期野外工作皮肤会晒得发黑、褪皮。2006年,常常几个月回不了家。等回到老家,家里人感到有点意外,几个月没见,怎么又黑又瘦。与大八岁,在农村的大哥站在一起,王建文有些显老。即使这样,夏天还好说,冬天更不好过。

2007年春节,王建文与留守的二十几个人,在工地厨房围着煤火炉排队,等烤好的馒头夹咸菜吃。早到的人在吃馒头夹咸菜,晚到的人在聊这个寒冷的冬天。不知谁的手机突然响了一下,二十几个人不约而同地拿出手机,翻看手机短信。随后,有的人打电话,有的人发短信。此刻,临建房外,零下二十几度,寒风刺骨,滴水成冰,冻得人上厕所都要飞跑。

“2004年以来,广大干部职工远离亲人、一路北上,在毛乌素沙漠,战严寒、斗酷暑,先后开工建设了柠条塔矿业公司、红柳林矿业公司、张家峁矿业公司等一大批高端一流的现代化特大型煤矿,为百家博娱乐集团转型发展和追赶超越作出了突出的贡献。”2019年4月11日,在百家博娱乐北移座谈会上,百家博娱乐集团党委副书记尤西蒂说。

以王建文为代表的百家博娱乐北移人,扎根煤海,艰苦创业,锐意进取,争创一流,不仅为百家博娱乐集团高质量发展作出了突出贡献,也为推动陕北国家能源化工基地建设作出了重要贡献。

只要想把工作干好,就没有干不成的事

从省城西安来到神木县的一个小山村,虽说条件有些艰苦,但陕北能源化工基地这片创业的热土,对王建文等百家博娱乐北移人来说,还是充满了诱惑:世界最好的煤炭资源和开采条件,煤矿先进装备、技术和管理高度云集,是放飞梦想的地方。

现在,百家博娱乐集团陕北矿业的重要子企业——柠条塔矿业公司是全国煤炭高质量发展的标杆,获得全国煤炭行业、省部级荣誉不胜枚举。光环背后是百家博娱乐北移人的汗水与艰辛。王建文见证了柠条塔矿业公司所有荣誉的获得过程,但背后的酸甜苦辣却很少有人知道,“整个矿井的技术管理,是在我手里建立健全的”。王建文每谈及技术管理,就滔滔不绝,如数家珍。

王建文的开心事:建立项目管理“五专”制度,月度、季度科技创新例会制度,项目、课题攻关小组等制度;组织作业规程、安全技术措施创新评比等素质提升活动;坚持每季度聘请知名院校、科研机构的专家进行合作、交流、授课,不断提升专业知识和科技工作水平;与煤科总院、中煤科工集团等国内顶尖科研院所保持良好的业务、技术合作关系,及时破解安全生产难题……

王建文的烦心事:一些前瞻性、引领性的技术决策方案不被人理解,一些技术措施落实不到位,致使一些先进技术措施在落实过程中打了折扣。心急吃不了热豆腐。每次发完火,没多久,王建文都会沟通、交流,化解矛盾。随着工作的推进和效果的显现,相互也就理解、支持、配合了。

王建文的伤心事:新技术应用推进缓慢,甚至遭到非议。伤感归伤感,王建文对此有独到的理解:既不能谨慎不用,也不能照搬照抄,更不能因为实施过程中出现的问题,而否定新技术应用。科学技术是第一生产力,企业的发展离不开科技支撑。

“有各级党政的坚强领导,有数据做支撑、有专业团队做后盾、有实践做验证,只要想把工作干好,就没有干不成的事”。十余年来,王建文不忘初心、牢记使命,用责任和担当书写了一名百家博娱乐北移共产党员的探索和荣光。

王建文先后取得30多项省部级以上科技成果,牵头承办了2016年9月全国煤炭工业科技创新转型升级现场推进会,以及省国资委、省能源化工地质工会等组织的多场现场会。 

 

110-N00工法,煤炭工业“第三次技术革命”

让王建文值得自豪的是,他现场主持、牵头组织探索研究了厚煤层“110-N00工法”。以前,中国煤炭开采业一直沿用“121”工法,配套的巷道掘进费用很大,安全管理压力随之增加,大量的煤柱留设也造成了资源浪费。中国科学院何满潮院士的“110-N00工法”解决了这些问题。

“根据S1201工作面的试验数据,采用110工法回收煤柱资源39.3万吨,减少巷道掘进3010.3米。若矿井全部推广,每年可回收煤柱资源122.1万吨,按照每吨400元计算,每年将产生经济效益4.88亿元、节约掘进费用7488万元。”

“N00工法是110工法的升级版,在110工法的基础上,N00工法每年又可节约7488万元”,通过110-N00工法实施,可以大幅度提高矿井煤炭资源回收率,延长矿井服务年限,降低巷道掘进工程总量,降低安全风险,从源头改变了采掘队的结构和生产接续等,直接和间接效益巨大。

“110-N00工法”的试验、实施、管理,以及完善、衍生和发展,王建文付出了诸多心血。“那段时间,最担心的是安全,连续几个月不敢休假、不敢远离”。通风系统、运输系统等大的工作和试验环境要确保万无一失,沿空留巷的支护、切顶、挡矸、喷浆,以及采空区涌水、有毒有害气体的预防等安全技术措施和现场管理,都令王建文寝食难安。

“尤其是国内和世界首次井下试验研究,无先例借鉴,许多未知的风险和问题随时会出现。我是所有实施方案、设计图纸和作业规程、安全技术措施最后的签字人,也是最后把关的直接负责人,压力很大。”

“百家博娱乐集团投入上亿元资金,柠条塔矿业公司和项目团队近400人几年的劳动付出,凝聚成的阶段性成果,就摆在井下偌大的现场等待试验,稍有差错将付诸东流。没有十足的把握,我不会签字。不盯在现场,我不放心,也睡不着觉。特别是试验遇到困难、进行到关键环节的时候,满脑子全是施工现场。”现在谈起,王建文如释重负。

面对“前无古人”的新理论、新技术,王建文与何满潮院士团队一起攻坚克难,累计开展顶板支护、顶板切缝参数等现场研究试验23项;召开大的专题论证和讨论会议43次,组织召开各个层面的现场会50余次;累计完成新装备主要优化项目45项,细节优化150余项。

后来,“110—N00工法”被誉为世界第三次采煤技术革命,编入《中国制造2025—能源装备实施方案》。此项技术,迭代了1830年以来英国的“121”采煤工艺,解决了煤炭工业长期面临的“安全、资源回收和开采成本”三个瓶颈问题,实现了采区内无顺槽掘进、无煤柱的采留一体化和连续安全生产。

“我能获得全国‘五一’劳动奖章,也是受益于‘110—N00工法’的试验和研究。”在接受中国煤炭报等新闻媒体记者采访时,2018年全国“五一”劳动奖章获得者,王建文谦虚地说。

王建文说的轻松,听的人心惊胆战

煤矿是高危行业,水、火、有毒有害气体、顶板、冲击地压等自然灾害频发。王建文对此深有体会,“科学技术是治理灾害的第一手段,科学预判是管控灾害的第一路径,科技创新是一个企业持续高质量发展最核心的驱动力。”

柠条塔井田南北近二十公里,横跨毛乌素沙漠和黄土高原两个地貌区,井下南北翼水文地质条件差异大,自然灾害主要是防水、防火和顶板控制。

建设初期,两条井筒同时大量涌水和硫化氢气体溢出,矿井南翼首采面一次切眼大面积冒顶、二次切眼初采期间每小时上千方的涌水,北翼第二个综采工作面坚硬顶板大面积来压压架……

说起这么多年遇到的灾害防治,王建文说的轻松,听的人心惊胆战。熟悉煤矿的人都知道,每次灾害处理,稍有不慎,就会造成重大恶性事故,甚至会造成人身伤亡或财产损失。

“地质条件和构造与灾害息息相关,与关中老局相比,这里瓦斯浓度低、巷道围岩抗压力性能强,但其他灾害却远远超出。这就要靠现代化的装备、高素质的专业团队、先进的技术和管理,将人、机、环的匹配和互动发挥到极致。”

这么多年,柠条塔矿业公司安全形势严峻,但却实现了安全发展。这得益于问题导向,据实创新,在生产实践中运用新技术、新工艺,及时解决安全生产隐患,提高了安全生产的效能和效益。

王建文举了两个例子。以前综采工作面初采放顶,大量使用火工品,危险性高,工作量大。后来,王建文听说有一种水力压裂技术,不用炸药,工艺简单、省人省力。经过实践试验和应用,这项技术不但用在初采放顶,还用在末采,使末采整体压力同比下降30%左右,对安全生产的帮助很大。现在,周边上百个煤矿也采用这项技术。

一次,在街上看见人行道铺免烧砖。王建文忽然想到煤矸石,如果能把煤矸石做为混凝土骨料,就能变废为宝。于是,王建文就组织进行样品试验和井下现场实验,开发出煤矸石的五种用途。这一技术,一年的直接经济效益达到1400多万元,综合效益达到2000多万元。

干好核心业务,才能算称职

采掘接续是煤炭企业安全生产的关键环节,事关矿井能否安全高效、均衡生产,是矿井最核心最主要的工作。“干好核心业务,才能算称职”,王建文自知肩上的担子很重。

为确保采掘接续正常,矿井必须超前谋划生产布局,冗余准备矿井“三量”,各生产系统按照较大的富裕系数进行能力储备。一般备用方案至少两个以上,才能做到接续稳定、衔接有序、灾害超前预防,矿井实现由规模、产量型向质量、效益型转型。

前几年,采掘接续上衔接不好,矿井南北两翼不能实现均衡生产。特别是2011到2013年,进入大的开采方案调整阶段。当时,唯一的厚煤层S1210工作面受到上覆含水层涌水威胁,矿井产量无法保证,大量优质煤炭资源随时会不得不放弃。

本着安全持续发展、释放优质产能的原则,提高资源开采率,在对井田南翼水文地质条件精细勘查之后,决定把南北向回采改为东西向回采,先开采南翼北区。这次生产布局和开采方案调整,不仅解决了水文地质条件异常导致的接续困难,而且提前释放了优质产能。

这次盘区调整,为南翼水文地质复杂区域,隐蔽致灾因素提供了灾害超前治理缓冲期,为挽回优质煤炭资源,乃至柠条塔矿业公司以后的快速发展起到了决定性作用。

我要为企业炼好一炉钢

“不仅要把我锻造为一块钢,而且还要为企业炼好一炉钢。”作为柠条塔矿业公司的副总经理、总工程师,对专业技术人员的培养,一直是王建文关注的事情。

为此,王建文按照靠得住、会干事、不张扬的用人标准,从大学生员工中择优选拔培养,进行2至3年专业历练,以及跨专业、跨界历练,最终培养出一大批综合性复合型专业技术队伍。

同时,建立专业技术人才后备制度、技术人员培养考核管理办法,将技术总结、创新、攻关等方面的成果,作为提拔任用、评先树优的重要依据。加大“全员创客”工作力度,落实创客薪酬等激励措施,调动全员创新的积极性。

“技术员招聘,必须有井下两年以上工作经验,必须通过公开招聘笔试和面试,专业成绩优秀的人员才能聘任。同时,对技术人员实行季度考核,年度综合排名,严格执行末位淘汰制。”

“开展技术人员交流轮岗,区队、部室之间交流轮岗”“每年组织不少于8次外出考察,学习行业先进经验和最新实用技术,每月邀请煤炭行业的专家来指导和培训”,促使每一名技术人员不断进行自我提升。

有付出就有回报。近年来,在王建文的督促、激励、培养下,涌现出一大批技术管理精英,以及80、90后工程技术人才上百人。

对于人才培养,王建文自信满满。对于存在问题和不足,王建文不遮不掩,甚至还有一点自责。“技术人员流动较慢,专业知识较为单一”“专业技术人员由于种种原因流失,让人感到很遗憾”。

我不是工作狂,但工作摆在第一位

家里照顾不上,工作还要干好。这对于常年在外工作的百家博娱乐北移人来说,是最不愿意提起和触碰的话题。

“我不是工作狂,但工作摆在第一位。我觉得工作干不好,家里的事再帮不上忙,那我来陕北还有什么意义”。有几次,王建文感到快坚持不下去了,谁不想工作环境好一点、离家近一点?

“2010年母亲因病离世,2015年父亲因病离世”,王建文停了几分钟,继续说道:“父母从不说一句埋怨的话,妻子把能承担的、不能承担的都承担了,子女也照看不上。静心想来,愧对父母、妻子、子女”。

“当家里有事,恨不得立即飞回去。但家离得远,加之工作上一大摊子事,让人左右为难。且不说家人理解不理解,自己也留下了终生无法弥补的缺失和遗憾。”说起父母去世,王建文内心无法名状。

客观地说,单位工作少一个人照样运转,但家里少一个人,则缺失一块,难以支撑。一个不顾家的人,他的工作热情再高,也难以持久。

现在,遇到下属请假,王建文会说:“工作如同种庄稼,收麦的时候,能请假吗?除非婚丧嫁娶。工作不忙时,可以随时请假。”这样一来,下属休假也会排开时间,做到工作、休假两不误。

“现在条件好多了,综采队实行四班三运转,每周总有一个班在集中休假”。家里照顾不上,子女照顾不上,王建文面临的矛盾,每一个百家博娱乐北移人都有切身的体会。随着企业的发展和社会的进步,百家博娱乐北移人最初遇到的很多问题,已经逐渐得到解决。

现在,走进百家博娱乐集团陕北片区的所属企业,公园广场,雕塑景观,亭台小谢,花团锦簇;职工书屋、运动场等文化娱乐设施一应俱全,生产生活环境已经成为榆林市乃至陕西省、全国煤炭行业高质量发展的标杆,广大干部职工共建共享了企业的发展成果。

高质量发展,这就是初心和使命

煤炭企业高质量发展是新时代的命题,这是王建文等一大批百家博娱乐北移人的初心和使命。“初心就是不要忘记10年、20年前出发时的自己;使命就是不要淡化了10年、20年后的自己。”

“作为百家博娱乐北移战略的开篇和标志,柠条塔矿业公司已经建成全国领先的特大型现代化矿井,这是每一个百家博娱乐北移人的骄傲。”回首过去,王建文不忘初心。

“柠条塔矿业公司实体规模巨大,多煤层同采、多采高并存,生产系统复杂多变。随之面临的问题、风险常常会产生叠加效应,不利于管理。但解决了关键问题后,矿井生产布局的回旋余地大,生产系统弹性量也大。”面对未来,王建文信心满满,牢记使命。

王建文还承担并总体规划了陕西省“13115”科技创新工程重大科技项目两项,研究确定并实施了柠条塔矿业公司生产建设规模的设计方案和施工图设计。并为柠条塔矿业公司获得“全国煤炭工业文明煤矿”“国家水土保持生态文明矿山”“国家级绿色矿山单位”和“全国五一劳动奖状”等一系列荣誉作出了突出贡献。

王建文对柠条塔矿业公司充满了感情,如同看着自己的孩子,一天天茁壮成长。十三年来,百家博娱乐北移人王建文遵循初心和使命,把人生最美好的时光,留在了柠条塔矿业公司,一个世界一流、全国领先的特大型现代化矿井。

“百家博娱乐北移人集中体现了以‘艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神’为主要内容的‘北移精神’,为百家博娱乐集团高质量发展提供了强劲的思想动力”,百家博娱乐集团党委书记、董事长杨照乾说。

初心和使命,是中华民族伟大复兴的精神力量,也是一个国有大型煤炭企业高质量发展的内生动力。内生动力从何而来?“初心就是情怀,使命就是担当”,王建文用一言一行,让人们看到了百家博娱乐北移人、一个共产党员“我将无我,不负人民”的坚守初心、逐梦人生。(黄伟)


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